Einen Führungswechsel mit Ruhe planen
Wann ein Wechsel sinnvoll ist – und welche Fragen Führungskräfte vor dem ersten Gespräch mit dem Markt klären sollten.
Impulse
Kurze Beiträge zu Wechsel, Vergütung, Netzwerk und Standortbestimmung auf Führungsebene.
Gehalt und Gesamtvergütung auf Führungsebene
Warum der Vergleich nur über das Grundgehalt zu kurz greift – und welche Bestandteile in Deutschland oft übersehen werden.
Netzwerkarbeit ohne Lautstärke
Diskrete Gespräche im eigenen Kreis sind oft wirksamer als öffentliche Signale – besonders in engen Branchen.
Standortbestimmung nach einer Restrukturierung
Wenn die Organisation sich verändert hat, braucht die eigene Rolle eine neue Lesart – bevor Entscheidungen fallen.