Beratungsangebot
Outplacement-Begleitung
Diskrete Begleitung nach Trennung oder Restrukturierung: Neuorientierung, Timing und Kommunikation gegenüber Markt und Netzwerk.
Für wen
Führungskräfte in Übergangsphasen und Unternehmen mit Trennungsfällen
Ergebnis
Strukturierter Übergang in die nächste Beschäftigung
Leistungsumfang
- Übergangsplanung
- Marktansprache
- Regelmäßige Fortschrittsgespräche
Nicht enthalten
- Arbeitsrechtliche Vertretung
Ablauf
- Übergang stabilisieren
- Zielbild schärfen
- Markt aktivieren
Vorbereitung
Zeitlicher Rahmen und Vertraulichkeitswünsche
Rahmenbedingungen
Vertraulichkeit ist Voraussetzung für den Auftrag